---

Nejen o úspěšných příkladech pracovní rehabilitace se hovořilo v pardubickém Centru Kosatec na jednání odborné skupiny, kterou zřizuje krajská pobočka Úřadu práce. Společně se zástupci organizací zdravotně postižených a zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 procent osob se zdravotním postižením v ní nechyběli ani zástupci Pardubického kraje.

Pomoc osobám se zdravotním postižením či nemocí

„Pracovní rehabilitace představuje soubor aktivit, které pomáhají osobám se zdravotním postižením či nemocí vrátit se na trh práce nebo zůstat v pracovním poměru. Cílem je přizpůsobit pracovní podmínky tak, aby tito lidé mohli vykonávat svou profesi nebo jinou vhodnou práci s ohledem na jejich zdravotní omezení,“ upřesnil náměstek hejtmana Pardubického kraje zodpovědný za sociální péči a neziskový sektor Pavel Šotola.

Klient získal v Kosatci pracovní smlouvu

„Velmi dobrým příkladem úspěšné pracovní rehabilitace byl případ klienta, který v současné době pracuje v kavárně Centra Kosatec,“ uvedl Michal Bareš, poradce pro osoby se zdravotním postižením z pardubického Úřadu práce.

„Těší nás, že se tato pracovní rehabilitace povedla a klient u nás získal pracovní smlouvu,“ konstatovala ředitelka Centra Kosatec Pavlína Potůčková.

Co může zahrnovat pracovní rehabilitace?

Pracovní rehabilitace může zahrnovat několik různých aktivit. Kromě individuálního a skupinového poradenství se jedná například o přípravu k práci, specializovaný rekvalifikační kurz, diagnostické nástroje, přizpůsobení pracovního místa, poskytnutí odborné přípravy či školení. Aby člověk se zdravotním postižením získal nové dovednosti nebo se mohl přeškolit na jiný druh práce, který je pro jeho aktuální zdravotní stav vhodnější. „Potřebná je i psychosociální podpora. Ta pomáhá zlepšit psychickou odolnost klienta, zvýšit jeho motivaci a sebevědomí,“ upřesnila poradkyně pro zaměstnavatele Leona Konečná z Oddělení zaměstnanosti pardubického Úřadu práce.